新星公司迅速落实集团公司“三百三千”计划， 首批到公司实践锻炼的3名干部和公司派出4名干部已全部到岗，正式开展工作。
　　中国石化年轻干部“三百三千”计划是集团公司加大年轻干部源头培养、精准培养，进一步锻造年轻干部担当重任的有效举措，计划自2020年开始实施，3年内全系统将安排300名左右优秀青年中层正职、3000名左右优秀年轻干部进行人才交流培养。
　　下一步，新星公司将进一步提高政治站位，把年轻干部队伍建设作为事关全局的战略工程，加快公司年轻干部的“选育管用”步伐，促进年轻干部尽快成长成才，助力集团公司实现战略接替，不断增强新能源产业发展后劲。

　供稿：高小凡