社会责任
2022年，新星公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神和习近平总书记视察胜利油田重要指示精神，凝心聚力，踔厉奋发，坚决扛稳扛好“三大核心职责"，以奋进昂扬的新姿态推进“热氢风光”新能源产业高质量发展。 深化践行ESG（环境、社会、治理）理念，积极履行政治责任、经济责任和社会责任，圆满完成年度生产经营目标任务，“热氢风光”新能源业务发展呈现良好势头。
一、投身绿色发展，助力生态文明建设
（一）“热氢风光”新能源产业体系初步建成
地热业务。新星公司紧盯地热开发“六个领先”目标不动摇，坚持“六个突破”路径不松劲，在全国11个省（直辖市）、60余个市（县、区）已累计建成地热供暖能力8334万平方米，打造了10个地热供暖“无烟城”和22座地热供暖能力超百万平米县（市），公司地热供暖“雄县模式”获评中国石化“十大社会责任示范项目”。公司承担国家地热能中心、地热能标委会、中冰地热中心、中国石化地热重点实验室等“四个平台”建设及支撑职能，在地热能开发科学研究和产业实践方面迈出了坚实步伐。
绿氢业务。紧扣西北地区风光大基地建设，积极推进全球在建最大光伏绿氢项目——新疆库车绿氢示范项目建设，筹备内蒙古鄂尔多斯、乌兰察布等地绿氢项目。
风光业务。累计建成并网风电、光伏项目装机容量350兆瓦，建成中国石化首个陆上集中式光伏项目、分散式风电项目，积极实施中国石化首个海上风电项目——海南600兆瓦海上风电测风工作。
（二）科技创新成果不断丰富
加大科技创新攻关突破。承担国家级科研课题5项，立项中国石化科研项目17项，获得省部级以上科技奖2项，完成申报专利30件。在地热田精细评价、砂岩热储回灌、地热供暖系统能效提升研究等方面取得突破，为地热产业发展提供技术支撑。
强化战略规划高端引领。发挥国家地热能中心高端平台作用，围绕京津冀协同发展、黄河大保护等国家发展战略，先后完成北京、上海、江苏、四川、海南、贵州黔东南州、陕西延安、湖南郴州等8个省（市）新能源发展规划，助力绿色能源高效发展。
深化地热标准体系建设。牵头制订首个国际地热协会标准《Technical Guidance for Geothermal Heating》，并初步建成了我国地热能行业标准体系，制定行业标准12项、立项7项，编制企业标准75项，有效推动地热产业规范发展。
提升信息化建设质量实效。完成新能源信息化平台二期887座自然站改造建设，信息化覆盖率达91.5%，深入探索建设“少人/无人值守+巡检”运维模式。建设完成新能源资源数据中心和雄安新区地热田勘探开发数据库，地热资源动态监测可视化平台。开通400供暖服务热线，实现了管理精细运行、业务提质增效。
（三）安全环保基石持续筑牢
深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，积极践行“有感领导”要求，深化HSE管理体系运行机制，落实三个层级“三个三”安全责任，构建网格化安全监管体系；聚焦承包商和现场安全监管，推行公司12个重点项目HSE“三同时”周报机制，完善全员“我为安全做诊断”常态化工作机制；周密部署组织“百日安全行动”，开展以地热尾水环保合规管理为主要内容的“十日管理法”，安全环保工作的基础和体系日益增强，获评“中国石化绿色企业”。
（四）筹备世界地热大会 营造绿色发展氛围
组织召开WGC2023组委员会第一次全体会议，宣布组委会机构和人员构成名单，研究部署筹备重点工作，宣传地热绿色能源优势，为世界地热大会预热，进一步营造地热产业助力绿色发展和国家“双碳”目标实现的浓厚氛围。
二、服务经济民生，助力社会发展
（一）贡献绿色能源 服务地方经济
2022年，公司累计上交利税7亿元，其中新能源业务上缴税款0.8亿元，以新能源产业发展实绩助力区域经济发展。
新星公司在河北。深化实践“政企合作、市场运行、统一开发、技术先进、环境保护、百姓受益”的“雄县模式”，在河北省建成地热、余热供暖能力3952万平方米，服务33万户居民，每年可实现碳减排195.2万吨。成功发行雄安新区首支碳中和ABS绿债，开展了绿色金融领域的探索。
新星公司在陕西。建成地热供暖能力1300万平方米，服务10万余名居民；建成风力发电项目20兆瓦，年上网电量约4286万度，可满足当地1.78万户居民清洁用电需求；建成光伏电站装机容量42.72兆瓦，年上网电量约4859.11万度，可满足当地5万户居民清洁用电需求。每年可实现碳减排71.4万吨。绿源陕西公司获陕西省“十三五”节能减排工作先进企业，获陕西省瞪羚企业称号。
新星公司在山东。建成地热供暖能力1239.21万平方米，服务供暖用户8.3万户；建成光伏发电项目11.52兆瓦，年上网电量约1407万度，可满足当地9500余户居民清洁用电需求。每年可实现碳减排62.3万吨。
新星公司在河南。建成地热供暖能力791万平方米，服务6万余名居民；建成光伏发电项目37.39兆瓦，年上网电量约1499.57万度，可满足当地0.75万余户居民清洁用电需求。每年可实现碳减排40.3万吨。河南公司先后荣获河南省清洁能源行业“金杉奖”和河南省节能环保示范企业称号。
新星公司在山西。坚持“地热为主、多种经营、效益优先、特色发展”的产业格局，实施“地热+多种清洁能源”模式，建成地热供暖能力900万平方米，服务约10万户居民，每年可实现碳减排44.5万吨。
新星公司在天津。建成供暖能力约300万平米，服务2万余名居民，每年可实现碳减排14.8万吨。
新星公司在湖北。建成地热供暖能力243万平方米，服务5万余名居民；建成光伏发电项目31.37兆瓦，年上网电量约3322万度，可满足当地3万余户居民清洁用电需求。每年可实现碳减排14.6万吨。
新星公司在湖南。建成光伏发电项目5.5兆瓦，年上网电量约517万度，可满足当地0.5万余户居民清洁用电需求，每年可实现碳减排0.4万吨。
新星公司在江苏。建成地热供暖能力6.2万平方米，服务8000多名学生和教职员工；建成光伏发电项目62.65兆瓦，年上网电量约6280万度，可满足5.23万户居民清洁用电需求。每年可实现碳减排5.2万吨。
新星公司在广东。建成光伏发电项目60.98兆瓦，年上网电量约6300万度，每年可实现碳减排4.9万吨。
新星公司在广西。建成光伏发电项目19.45兆瓦，每年可发绿电约2300万度，每年可实现碳减排1.8万吨。
新星公司在福建。建成光伏发电项目12兆瓦，每年可发绿电约1230万度，每年可实现碳减排1万吨。
新星公司在海南。建成光伏发电项目12.08兆瓦，每年可发绿电约1397万度，减排二氧化碳1.1万吨；在建光伏发电项目总装机容量12.065兆瓦，预计年均发电量1579万度，每年可实现碳减排1.22吨。
新星公司在新疆。为油田提供稳定热源，可实现年减少燃气消耗4.2万立方米；助力绿色油田建设，年累计综合利用石油伴生气约3960万立方米。每年可实现减排二氧化碳 13.8万吨。
（二）开展公益行动，共创美好生活
履行央企科普责任。公司在中国科技馆举办“拥抱双碳 共赢未来”地热科普公益展，吸引40万公众参观体验，获评“2022年度全国科普日优秀活动”。利用“学习强国”平台、“青春地热”微信公众号等发布新能源科普视频10期，地热专项答题1期，向公众普及绿色低碳发展理念。
打造共享“爱心驿站”。以户外工作者需求为导向，提供冷热饮水、简单治疗等系列免费服务，让司机、环卫工人、快递小哥在驿站感受家的温暖。截至 2022 年，新星公司已建设6座“爱心驿站”。
搭建企业公众沟通桥梁。在世界地球日、中国品牌日等时间节点组织公众开放日活动，搭建企业与社会公众沟通的桥梁，让更多社会公众“零距离”了解新能源，主动融入新能源。
提供高质量志愿服务。组建志愿服务队，顺利完成北京冬奥会火炬接力任务，全程参与冬奥会场馆赛事志愿服务工作，全力服务保障服贸会、高交会等。
多方助力乡村振兴。认真贯彻落实党中央和中国石化党组关于乡村振兴工作的部署要求，积极动员各级工会组织开展消费扶贫，参加“央企消费帮扶兴农周”活动，2022年消费扶贫金额累计76万元。巩固定点扶贫村脱贫攻坚成果，开展“党团共建+乡村振兴”系列活动。
用心呵护绿色地球。踊跃参与中国石化塞罕坝生态示范林建设活动，捐款4.5万元，捐资植树近200棵。在供暖社区开展垃圾分类科普和服务活动，打造绿色和谐社区。
（三）服务海外民生，书写命运与共
积极融入“一带一路”建设，依托所属中地海外公司，在尼日利亚等25个非洲国家承建打井供水、公路、桥梁等多项基础设施建设工程，通过高品质民生项目，贡献建设人类命运共同体的中国力量。中地海外公司连续三届（2022年，2019年和2017年）荣获中国对外承包工程商会颁发的“中国境外可持续基础设施项目”奖项。
帮助非洲人民解决饮水难题。在塞内加尔，累计建设集中供水点 978 处、水车取水点 169 处、牲畜饮水槽 193 处，自 2019 年乡村打井供水基础设施建设工程投入运营以来，有效解决 200 余万名当地民众吃水用水问题；承建的尼日利亚卡齐纳州 Zobe 水厂项目投产，向近 100 万名居民提供清洁供水。
助力非洲国家加强基础建设。承建的喀麦隆雅温得—巴富桑姆—巴巴朱公路第一标段 63.75公里道路改造工程项目圆满完成，极大缩短物资运输时间，方便当地民众出行，带动沿线经济发展，对推动城市化进程具有积极意义。
三、优化体制机制，提升治理效能
（一）现代公司治理体系逐渐完善
公司坚持做到“两个一以贯之”，明确党委会、执行董事、经理层等决策主体的权责边界和决策程序，统筹修订完善相关配套制度，有效保障了党委“把方向、管大局、保落实”作用发挥。主动改革、先行先试，完成5家所属单位领导体制的调整，全面推行董事长（执行董事）与党组织书记“一肩挑”领导体制，党的领导更加坚强有力。
（二）企业活力与效率显著提升
国企深化改革三年行动及重点改革任务全面完成，混改公司市场化经营机制改革取得实效，经理层任期制、契约化管理全面完成，劳动用工制度改革持续深化。企业董事会实现了应建尽建、外部董事占多数，加快建设专业尽责、规范高效的董事会。“基层导向、业绩导向、未来导向”的选人用人导向进一步深化，科技人才“生聚理用”机制进一步健全，干部人才队伍进一步建强。
（三）品牌文化赋能绿色发展
坚持“传播好声音、弘扬正能量，总结好经验、树立硬典型，增强凝聚力、扩大影响力”宣传工作主线，着力讲好中国式现代化的绿色故事，相关新闻在中央电视台、人民网、新华网、学习强国等主流媒体刊发。不断完善“六位一体”核心价值体系，“敢为人先、自强不息、为民造福”的新星精神深入人心，以“保洁净供能、保安全供能、保经济供能”“构建‘热氢风光’新能源产业体系”和“打造中国石化绿色能源示范企业”为核心的企业核心职责持续践行，公司获评2022年度“中国石化宣传思想工作先进单位”。